Главная | Регистрация | Вход | RSSСуббота, 21.09.2019, 22:44

МБДОУ детский сад №9 "Ивушка" поселка Мостовского

Закладки
Block content
Меню сайта
Друзья сайта
  • Российское образование: федеральный портал
  • Районное управление образованием администрации муниципального образования Мостовский район
  • Все для детского сада
  • Детский доктор
  • Официальный блог
  • Ваше мнение:
    Чем бы Вы пополнили информационный блок для родителей?
    Всего ответов: 11
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Порядок уведомления о фактах обращения с целью склонения к коррупционным правонарушениям

                                                                             

    ПОРЯДОК

    ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЙ В СЛУЧАЕ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННОГО ПРАВОНАРУШЕНИЯ РАБОТНИКОВ МБДОУ ДЕТСКОГО САДА №9 «ИВУШКА» ПОСЕЛКА МОСТОВСКОГО, А ТАКЖЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБ УКАЗАННЫХ ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ

     

    1. Общие положения

    1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации плана мероприятий по противодействию коррупции в МБДОУ детском саду №9 «Ивушка» поселка Мостовского (далее – ДОУ) и определяет:

    - процедуру уведомления работодателя о ставших известными работнику ДОУ в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений;

    - перечень сведений, содержащихся в уведомлении;

    - порядок регистрации уведомлений;

    - порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

    1.2. Уведомления и их регистрация осуществляются по утвержденным формам, являющимся обязательными приложениями к Порядку.

     

    2. Действия работника в случае обращения в целях склонения его к совершению правонарушения

    1. В случае обращения к руководителю учреждения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения,  руководитель обязан:
    1. привлечь внимание как можно большего числа людей, придать этот факт огласке;
    2. незамедлительно уведомить представителя нанимателя.

     

    1. В случае обращения к сотруднику учреждения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения,  сотрудник обязан:
    1. привлечь внимание как можно большего числа людей, придать этот факт огласке;
    2. незамедлительно уведомить о данном факте руководителя.

     

    1. При обнаружении посторонних предметов в кабинете или на рабочем столе не трогать их, в присутствии 2-3 свидетелей составить акт об обнаружении предмета, незамедлительно уведомить об этом факте непосредственного руководителя и/ил представителя нанимателя.

     

    1. Уведомление работодателя об имеющихся фактах склонения к коррупционным правонарушениям

    3.1. Во всех случаях обращения к работнику ДОУ каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий, работник обязан уведомить работодателя в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день – на следующий день) о данных фактах обращения, по форме,  указанной в приложении №1  к настоящему Порядку.

    3.2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах. Первый экземпляр уведомления работник ДОУ передает работодателю, второй экземпляр уведомления, заверенный работодателем, остается у работника в качестве подтверждения факта предоставления уведомления. На уведомлении ставиться отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.

    3.3. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:

    - фамилия, имя, отчество работника ДОУ;

    - занимаемая должность;

    дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику ДОУ в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

    - характер обращения;

    - данные о лицах, обратившихся к работнику ДОУ в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

    - иные сведенья, которые работник ДОУ считает необходимым сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

    - дата представления уведомления;

    - подпись работника ДОУ.

    К уведомлению, при возможности, должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений.

     

    4. Регистрация и рассмотрение уведомлений работодателем

     

    4.1. Для регистрации уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений ответственный, наделенный функциями по предупреждению коррупционных правонарушений, ведет «Журнал учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника ДОУ к совершению коррупционных  правонарушений» по форме согласно Приложению №2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью заведующего ДОУ и печатью.

    4.2. В журнале указываются:

    - порядковый номер уведомления;

    - дата и время принятия уведомления;

    - фамилия и инициалы работника ДОУ, обратившегося с уведомлением;

    - краткое содержание уведомления;

    - результат рассмотрения уведомления;

    - фамилия, инициалы и подпись специалиста, принявшего уведомление.

    4.3. После регистрации уведомления, оно передается на рассмотрение работодателю – заведующему ДОУ не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

    4.4.  В течение трех рабочих дней работодатель рассматривает поступившие уведомления, принимает решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки в форме письменного заключения.

    4.5. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, работодатель направляет копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в Управление образованием.

    4.6. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из Районного управления образованием или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, хранится в делах ДОУ.

     

    5. Ответственность

    5.1. Невыполнение руководителем или сотрудником учреждения по уведомлению непосредственного руководителя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных деяний, является правонарушением, влекущим за собой его увольнение либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.


     

    Форма входа
    Сегодня
    Календарь
    «  Сентябрь 2019  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
          1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    30

    Copyright MyCorp © 2019
    Сделать бесплатный сайт с uCoz